近期，省机电控股公司党委积极贯彻省纪委要求，聚焦“一把手”等关键岗位，认真开展警示教育活动，结合权属单位企业性质和分布地域，制定了分区域、分阶段开展警示教育活动方案，以切实组织好开展好警示教育活动，充分发挥反面教材的警示、震慑和教育作用。

2月20日上午，省机电控股公司党委在总部大楼召开警示教育学习会。公司领导班子成员、各部室负责人及司管干部、福州地区权属单位领导班子成员共37人参加了教育活动。警示教育会后，公司党委要求全体司管干部要通过警示教育，进一步提高政治素养，强化纪法意识，锤炼务实作风，把纪律教育成果转化为实际行动，以更高标准、更严要求投入到省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中。

2月21日，公司党委委员、纪委书记、监察专员林心銮亲自带队到权属邵化化工公司开展警示教育，并对邵化化工公司班子成员进行了集体廉政谈话。林心銮指出：“廉政教育聚焦关键少数，既是自上而下加强对‘一把手’和领导班子监督的一次生动实践，也是增强执纪效果把纪律建设摆在更加突出位置的一次思想锤炼”，要求邵化公司班子成员要通过警示教育与谈话坚定理想信念，践行“两个维护”，坚持担当作为，勇于攻坚克难，坚守纪律规矩，自觉接受监督。

“此次警示教育案例特点鲜明突出，给我们的教训是深刻的。作为‘一把手’要充分吸取教训，坚持以案为鉴、以案促改、以案促治,始终保持自我革命的清醒和自觉，严明政治纪律和政治规矩，筑牢‘防火墙’”。3月2日权属兵工装备公司党委书记、董事长雷继隆接受警示教育后说。

3月3日，为了扩大警示教育的警醒效果，权属海峡科化公司集中了三明地区二级企业“一把手”和纪委书记，以及总部重要部门负责人共24人参加了警示教育活动。会后，海峡科化公司纪委书记何浦寨说：“此次警示教育案例特点鲜明突出，给我们的教训是深刻的。案例中‘一把手’与亲属搞‘前店后厂’，产生家族式腐败，说明反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。大家作为一个公司、一个部门的负责人，一定要以案为鉴、警钟长鸣，时刻筑牢拒腐防变的防线，做到不碰‘红线’，不触‘底线’”。

“熟悉的人、身边的事，强化了‘片中人’的角色代入，更容易把自己摆进去，感触深、震慑大。今后一定要引以为戒、严于律己”海峡科化公司一位分公司负责人说：“希望今后多开展类似的警示教育，并扩大教育覆盖面。”